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Gestion del Cambio

Gestión del Cambio: Cómo fomentar las transiciones positivas en el trabajo

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Gestión del Cambio, sentados en la cúspide el Día de la Inauguración, los estadounidenses están prestando mucha atención para prepararse para lo que seguramente será un cambio radical y dinámico. Ya sea que estés contento o descontento con la nueva administración sabes que los próximos cuatro años serán un viaje salvaje.

El cambio es difícil. Como seres humanos, nos gusta lo que sabemos. Nos sentimos cómodos con el status quo. Cuando lo que venimos a esperar cambia, puede ser alarmante. No hay mejor ejemplo de esto que cundo el cambio se desarrolla en el panorama empresarial.

Reconocimiento al Empleado

El Reconocimiento al Empleado Construye una Mejor Cultura en la Compañia

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Reconocimiento al Empleado

¿A quién no le gusta ser reconocido por su trabajo duro? El Reconocimiento al Empleado juega un rol importante dentro de las empresas. Los premios pueden hacer una diferencia importante en su perspectiva. Una cultura dentro de la empresa es más que una declaración de Misión o lema. Es igual a “sentimiento” – “ideal” como a un plan para construir un equipo y un negocio fuerte. La gente quiere ser reconocida por una serie de razones. La pregunta es, ¿qué puede hacer para reconocer a sus empleados destacados? A veces las pequeñas cosas pueden hacer una gran diferencia en su entorno de trabajo.